Ofrecer un desarrollo personalizado (diseño, fabricación, suministro e instalación) de productos basados en la transformación de metal, principalmente el acero, con el fin de satisfacer las necesidades de almacenaje, transporte y manipulación de materiales, aire acondicionado, ventilación industrial y elementos estructurales, de señalización, protección, decoración o de propósito específico de nuestros clientes. Buscar, por encima de todo, la satisfacción de nuestros clientes, por medio de los productos y servicios asociados que proveemos, así como de todos nuestros empleados y colaboradores mediante su bienestar, desarrollo personal y profesional. Generar utilidades que hagan atractiva la organización para los inversionistas, con el fin de actualizar tecnológicamente nuestros procesos e innovar permanentemente nuestros productos, siempre respetando las leyes, las normas sociales y el medio ambiente, enmarcado todo esto dentro de las políticas, valores y objetivos de la organización.

Obtener una Certificación de nuestro sistema de Aseguramiento de Calidad bajo el modelo ISO 9001, con el fin de ofrecer mayor seguridad y confianza hacia nuestros Clientes. Lograr un mayor reconocimiento y mejor posicionamiento de nuestra organización, nuestros productos y nuestra marca, en el mercado local (Bogotá) y Nacional (Colombia). Incursionar con nuestros productos en el mercado internacional, con énfasis en el área andina y Centroamérica. Generar utilidades que permitan iniciar una reconversión industrial, invertir en la investigación y desarrollo de nuevos productos y procesos, así como en la capacitación y desarrollo de nuestros empleados.

Ser preferidos en el mercado metalmecánico en el cual participemos, debido al reconocimiento de nuestra marca, asociada a la calidad de nuestros productos y procesos, capacidad, diligencia y profesionalismo de nuestros empleados, oportunidad y personalización de nuestros servicios, unido a unos costos razonables de nuestras propuestas. Generar resultados financieros que permitan mejorar los sistemas tecnológicos de la organización, desarrollar el potencial humano de nuestros empleados e incrementar el valor económico agregado de la empresa. Poseer un posicionamiento de nuestra marca y nuestros productos, en el mercado internacional, principalmente en al área andina y Centroamérica. Mantener un Sistema de Aseguramiento de Calidad certificado, con base en planes formales de mejoramiento continuo de procesos, productos y desarrollo personal.

Ser preferidos en el mercado metalmecánico en el cual participemos, debido al reconocimiento de nuestra marca, asociada a la calidad de nuestros productos y procesos, capacidad, diligencia y profesionalismo de nuestros empleados, oportunidad y personalización de nuestros servicios, unido a unos costos razonables de nuestras propuestas.

Rectitud: Entendemos por Rectitud aquella cualidad de las personas, según la cual, sus acciones van acordes con los marcos legales y morales del ambiente en el que se desarrollan. De esta manera, nuestros empleados comparten la idea que las cosas siempre hay que hacerlas de una forma correcta y transparente, que esté en concordancia con los demás valores y principios de la Organización y haciendo caso omiso de las tentaciones económicas o de otro tipo que vayan en contravía con su propia moral o la de la empresa.

Honestidad: Entendemos por honestidad la virtud que poseen las personas de anteponer la verdad a todos sus pensamientos y acciones. Es así como todas las personas que trabajan para nuestra organización, se reconocen porque siempre se expresan con sinceridad ante sus compañeros y ante los Clientes, siendo consecuentes estos pensamientos y palabras con lo que realizan dentro y fuera de las instalaciones de la Empresa.

Responsabilidad: Cada una de las personas que trabajan para nuestra Organización, posee un sentido alto de compromiso y una necesidad de responder por todo aquello que le ha sido encomendado. Por esto, el cumplimiento se convierte en una variable crítica en todos nuestros procesos, de tal manera que tratamos, hasta donde sea posible, con cumplir con los cronogramas propuestos para cada una de nuestras actividades.

Pertenencia y Lealtad: Todas las personas que trabajan para nuestra Organización, se sienten parte de una familia. Desde este punto de vista, los empleados son muy sensibles en lo que se refiere a aquellas cosas que le sucedan a la empresa así como a aquellas cosas que la Empresa realice por ellos. Cada uno de nuestros colaboradores se siente parte de un grupo, con metas, deberes y derechos que cumplen y respetan.

Todas las personas que trabajan para nuestra organización entienden que el trabajo de cada uno depende del trabajo de todos los demás. Por esto basamos todas nuestras actividades en la colaboración entre todos los involucrados, sumado a la actitud de servicio y ayuda de nuestros empleados. Se escuchan las ideas y opiniones de los demás, con respeto y tolerancia, con el fin de compartir diferentes puntos de vista y encontrar las mejores soluciones a los problemas que enfrentamos día a día. Sumamos a esto el mantenimiento de un buen ambiente de trabajo y buenas relaciones entre todos los que trabajan para la Empresa, así como con nuestros Clientes.

Tanto La Gerencia como cada uno de los Departamentos de nuestra Empresa, creen firmemente en la creación y mantenimiento de una cultura de permanente aprendizaje, dentro de los colaboradores de la Organización, como un medio para evolucionar positivamente, crecer y mejorar en nuestros productos y servicios asociados. Por esto tratamos de sacar provecho de la experiencia de nuestros empleados y nos apoyamos en entidades privadas y de servicio comunitario para capacitar a nuestro personal en las áreas y los temas que lo necesiten, buscando su crecimiento profesional y su desarrollo personal.

El objetivo principal y último de nuestra organización es obtener una satisfacción completa del Cliente con nuestros productos y servicios asociados. Para esto verificamos que todo aquello que el Cliente reciba, esté de acorde con sus necesidades y requerimientos, y principalmente, que le sea útil y le sirva para alcanzar sus propósitos. Hasta donde el Cliente lo permita, tratamos siempre de asesorarlo al máximo, basándonos en nuestra experiencia y conocimiento de los temas, con el fin de que el Cliente reciba siempre los mejores productos y servicios dentro de la relación costo beneficio que el Cliente acepte. Tratamos siempre de convertirnos en parte del equipo de trabajo del Cliente, con el fin de ser sus aliados en la consecución de sus fines.

La Empresa en conjunto posee una actitud de responsabilidad frente a los proyectos que emprende. Por esto cada uno de sus miembros se siente plenamente comprometido con cada uno de los trabajos que se realizan y con cada una de las actividades que se planean y programan. Adicionalmente, todos los empleados están comprometidos con los sistemas de Calidad de la Compañía y es por esta razón que participan y actúan con diligencia, disponibilidad, acuciosidad, respeto y responsabilidad en los programas llevados a cabo por la Organización.

La Organización está empeñada en incrementar la eficiencia, eficacia y efectividad de todos sus procesos. Por esto, buscamos siempre puntos en los cuales se pueda mejorar en el uso de recursos, obteniendo igual o mejores resultados, desde el punto de vista financiero, social, ambiental y calidad de productos. Todos los miembros de nuestra Organización están comprometidos con esta tarea porque comprenden que ésta es la única forma de volvernos más competitivos hacia el futuro. De esta manera, tratamos de cometer el mínimo de errores posibles y cuando los hay, buscamos inmediatamente sus causas y realizamos acciones correctivas y preventivas para evitar cometerlos posteriormente.

La Organización está empeñada en incrementar la eficacia, eficiencia y efectividad de todos sus procesos. Por esto, buscamos siempre la mayor productividad en cada una de nuestras actividades, teniendo como meta el alcanzar niveles de rentabilidad acordes con el esfuerzo desarrollado. Todos los miembros de nuestra Empresa está consciente que es necesario obtener buenos resultados financieros con el fin de poder retribuir parte de ellos a los empleados y a la Empresa misma. En consecuencia, optimizamos el uso de la materia prima, mano de obra y consumibles, disminuyendo al máximo el tiempo necesario para cumplir con nuestros objetivos.

Estamos conscientes que la Empresa es el segundo hogar para nuestros empleados. Por eso nos esmeramos en mantener un buen ambiente de trabajo y buenas relaciones entre todos los que trabajan y colaboran con nuestra Organización. Para esto nos basamos en los principios de Clasificación, Orden, Limpieza, Salud y Compromiso que nos permiten aprovechar mejor los recursos disponibles de tiempo y espacio, disminuir el cansancio físico y mental, mejorar el bienestar personal, prevenir accidentes y enfermedades y en general, mejorar la convivencia dentro de las instalaciones de la Empresa.